Deputy Talent Acquisition

Pearl Fast Lestari · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Perusahaan kami, Pearl Fast Lestari, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan talenta untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer talenta untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada kandidat selama proses rekrutmen.,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran serupa atau dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Penguasaan bahasa Inggris atau bahasa lokal setempat adalah keuntungan tambahan.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan dan mengidentifikasi strategi rekrutmen yang sesuai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait