Lead HR Generalist

ORBIT Berjaya sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kendari. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf. Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan tim HR, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional sumber daya manusia yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu kami dalam mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam pelaksanaan kegiatan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan posisi, iklan pekerjaan, wawancara, dan penawaran.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen, penyedia layanan pelatihan, dan penyedia layanan keamanan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pengembangan kurikulum, pengembangan instruktur, dan evaluasi pelatihan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat, termasuk pengelolaan sistem gaji, manfaat, dan pajak.
• Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan pengelolaan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi sumber daya manusia, dengan minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan hukum yang berlaku.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait